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这位女销售客户在31天没有回到公司时被解雇了。她绕了经理三圈,经理被骗了

发布时间:2020-11-10 20:06:03

李露在公司做得很好,经常能接到很多大订单,和公司所有员工相处得很好。在销售部经理辞职后,大家都认为她是最好的销售经理人选。但谁知道这个职位是由一个从大公司搬来的人担任的。虽然李露有点泄气,但她很快就消除了情绪,继续与新经理合作。

这位新官员被任命了三次,新经理也不例外。最初,公司对销售人员外出上班的规定,只要最后的行程记录和合同重新生效,就不能返回公司。然而,他一到公司,就引入了一条新规定,要求推销员回到公司来插话,如果他不遵守规则,他就会被解雇。这条规定一经制定,几乎所有的员工都表示反对,但经理没有考虑到每个人的意见,直接执行了规定。

李露在月底找到了一位大客户,然后花了她所有的时间和精力在客户的公司里签了31天的合同。在这个过程中,她还会向领导汇报自己目前的进展。在她的努力下,合同终于签订了。于是她带着合同和行程记录回到了公司。

谁知道新来的经理不仅没有表扬她的所作所为,反而解雇了她。李露听到这个决定,突然被骗了。我没想到他会这么不人道。于是他把经理转了三圈,每圈都留了一个字。第一圈,她说:大公司里的人真的很好。在第二圈,她说,我会如实地向老板报告。第三圈,她说:你觉得老板会留下我还是你?说完这些话后,她直接到办公室去找她的老板。

听了她的话后,经理被直接愚弄了。我没想到女员工会这么傲慢,但不久老板就跟他说话,骂他,说他做错了,最后炒了他。其实,老板选择留下李露的原因很明显,她可以给公司带来业绩,能让公司发展得更好,赚更多的钱,和这位很久没干过的经理相比,李鲁的选择自然是最正确的。你认为这是什么?

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